有休を使いたいけど…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ｑ：有休って本当に使ってもいいの？

 

Ａ：これはもちろんＯＫです。今の時代は大いに使うべきですね。

ただ忘れてはいけないのが、休む日の「仕事の段取り」です。自分がいないとその仕事が進まない、ということがないようにしないといけません。

まぁ、新入社員のうちからそのような仕事はしていないと思いますが、誰かに代わりにやってもらうなら、そのお願いを前日のうちにしておきましょう。

Ｂ：お願いって言っても…何をどうお願いすればいいんですかねぇ？

Ｃ：仕事の内容はもちろん、その日までの状況、その時点でわかっている予定、例外事項などの気をつけなければいけないこと…。あとは、頼まれる側の心情的に「申し訳ないけど、お願いします」って態度が見えていることかしら。

「有休なんだから別にいいじゃない」なんて当然のことのように開き直って頼まれたんじゃ、こっちもひねくれたくなるからね。

Ｄ：う～ん。でもやっぱり、新人の身分で有休を使うのはちょっと気がひけるなぁ…。

Ｅ：で、有休を言い出しづらいからと、当日になって「具合が悪いので…」なんて言う奴がいるわけだが。いいか？　何度も言うようだが、嘘は絶対ダメだからな。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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[単語]

1. 有休(ゆうきゅう)：年次有給休暇（ねんじゆうきゅうきゅうか）

2. 開き直る(ひらきなおる)：急に態度を変えて厳しくなるのこと。

3. ひねくれる：相手に対して反抗的な気持ちや態度を取ったりする。